Oefening: Actieplan opstellen voor jezelf, je team en/of je organisatie

Thema Kunnen
Suggesties voor acties:

Meldcode bekend maken en houden bij jezelf, je team, je organisatie.
De meldcode stappen laagdrempelig onder de aandacht laten komen/blijven.
Taken en verantwoordlijkheden verdelen binnen je team/organisatie (A4 opmaken).
Scholingsdag organiseren over dit onderwerp.
Jaarlijks als vergaderpunt op de agenda laten terugkomen.
Scholingsplan maken voor een heel jaar opstellen.
Stappen van de meldcode tijdens een casusbespreking /kind bespreking laten terugkomen.

Thema Willen
Vragen voor acties:

Hoe zorgen jullie dat jullie objectief signaleren en rapporteren?
Hoe zorgen jullie voor goede dossiervorming?
Hoe zorgen jullie dat jullie elkaar tijdens overleggen scherp houden op dit gebied?
Hoe gaan jullie oefenen hiermee (bijvoorbeeld feedback geven op elkaars dossiervorming of manier van casus bespreken)?
Wanneer je alleen werkt, met wie kun je dan een casus bespreken en hoe houd je jezelf scherp op dit gebied?

Thema Durven
Vragen voor acties:

Hoe zorgen jullie ervoor dat je daadwerkelijk aan de slag gaat met dit lastige onderwerp?
Wat gaan jullie doen met persoonlijke belemmeringen en/of angsten om te handelen die gehoord of gezien worden?
Bieden jullie als team (jouw organisatie) genoeg steun en helder protocol op dit gebied?
Zijn er afspraken gemaakt hoe om te gaan met deze “uitdagende” gesprekken?
Hoe zit het met de nazorg binnen je team/organisatie?
Wanneer je alleen werkt; hoe zorg je voor jezelf, wie of wat kan jouw steun geven op dit gebied?

Thema Willen, Kunnen en Durven rondom zorgen bespreken
Vragen voor acties:

Is bepaald wie de zorggesprekken voeren met ouders/verzorgers, het kind of de
cliënt?
Is duidelijk wie eventueel bij zo’n “uitdagend” gesprek erbij gevraagd kan worden?
Hoe gaan jullie om met goede voorbereiding voorafgaand aan deze gesprekken?
Hoe gaan jullie om met eventuele nazorg en/of evaluatie na deze gesprekken?